学生床厂家引才留才别用“面子工程”

来源:学生床厂家http://www.xinleijj.com/ | 发布时间:2019/10/18 | 浏览次数：

    学生床厂家要有效地利用构建职业发展体系的契机，重新梳理相关岗位的人才标准，学生床厂家所制定的人才标准要连接阶段性的战略要求，并与现有职位体系做系统性的整合。
    学生床厂家要根据资源状况，设计可能的发展路径，在为员工创造更多发展机会和控制管理成本之间做出选择，职业发展体系并不是学生床厂家引才留才所用的“面子工程”，要让它落到实处，须与人力资源的各个体系，如职位体系、奖酬体系、绩效管理、培训体系等做无缝对接。本文源自学生床厂家http://www.xinleijj.com/。

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