宿舍床在管理时万不可按图索骥

来源:宿舍床http://www.xinleijj.com/ | 发布时间:2018/7/7 | 浏览次数：

    宿舍床厂家的发展长期以模仿为主，对发展自身的核心竞争力的意识十分薄弱，对核心竞争力的不重视，势必造成宿舍床厂家在管理时按图索骥、生搬硬套，从而轻视人才的培养，最终导致管理制度死板，不能灵活变通，在市场瞬息万变的当下，宿舍床厂家如果不能及时调整内部结构，就会使得运转不灵。
    宿舍床厂家的生产技术人才少，势必造成产品种类的匮乏，以此循环，只会消耗宿舍床厂家的生命力，使其在市场竞争中只能依靠销量抢占市场空间。因此，宿舍床厂家必须要重视对人才的培养，其中包括如何选择人才、留住人才、充分挖掘每个人才的潜能等等，建设一个完善的人才培育机制，以为宿舍床厂家的发展不断地输入新鲜的血液。本文源自宿舍床http://www.xinleijj.com/。

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